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7000

平均客単価

​円

平均新規数

300

平均月休日数

10

平均収入

43

万円

​RECRUIT CHANGE

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応募店舗

INCE HAIR関大前店

募集人数

最寄駅

アクセス

0名

関大前駅

関大前通りのセブンイレブン隣

No1

INCE HAIRが選ばれる
3つの理由

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​業界TOPクラスの給与水準

正社員の歩合がフリーも含めて40%!

業務委託のフリー歩合42%!指名歩合50

業務委託も正社員も年1回ボーナス有り!

圧倒的入客チャンス!新規数は平均300人以上

​お給料が良い根拠はこれ

フリー入客の機会が平均100人以上ある、

       圧倒的な集客力

ママ美容師しながら

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売上

80

お給料

35万以上

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カット未経験で入社して1年

売上

130

お給料

50万以上

スタイリストデビューして3ヶ月

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売上

お給料

100

40万以上

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『​正社員でも』の3つの自由

​正社員でも土日祝の休み自由

​正社員でも出勤時間、退勤時間も自由

​正社員でも勤務途中の休憩自由

有給の取得率100%

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もちろん業務委託も自由です!

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​人間関係をよくするINCEの秘密

店長はスタッフの中から『1番信頼されてる人』

売上が1番高い人が店長だと、店長が1番偉いという間違った価値観が芽生えてしまい人間関係の悪化を招きます。店長は店舗スタッフの中で『1番信頼されてる人は誰か』という選挙で選ばれるから横柄な転倒がINCE HAIRにはいません。

店長のミッションはスタッフの『働きやすさ』

店長の1番のミッションはスタッフみんなの働く環境をよくすること。​みんな人間だから人間トラブルはどこかで必ず発生します。だから、店長にはお店の中で人間関係のトラブルに1番敏感に対応してもらっています。安心して働いていただきやすい環境を作っています。

会社が強制するイベントはなし

いわゆる『会社の飲み会』は基本的にありません。行きたくもない飲み会にプライベートな時間を奪われることもないからノンストレスでサロンワークに集中できます。ストレスがないから変ないざこざが起きにくいのもINCE HAIRの特徴です。

掃除や店舗の業務には明確なルール

掃除を誰がした、してない、が店舗でよく起きる揉め事の一つです。ルールを明確にすることで揉め事を最小限にしています。また、決められたことを破ってします人は絶対に店長になることができない(選挙で選ばれない)からルールを守ってみんなが気持ちよく過ごせる環境になりやすい仕掛けがここにはあります。

No2

募集要項

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気になるお給料についてもっと詳しく知りたい方は『気になる!』ボタンをタップしてね!

No3

採用までの流れ

応募

​『LINEで応募』ボタンをタップして応募用LINEを友達追加してください。

予約

LINEで面接orサロン見学の希望日をお知らせください!日程の調整をします。

​③面接

希望日に面接いたします。履歴書のご準備は必要ございません。

採用

2〜3日以内に合否をお伝えします。あなたのご応募をお待ちしています!

No4

転職したスタッフの声

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羽山さんの声

自分の世界観やこだわりを存分に発揮できる職場です。

INCEHAIRを選んだきっかけは、先輩が働いていたからという理由でした。
ですが実際に働いてみると、良い意味で会社の方針などを気にせず、自分の世界観やこだわりを存分に発揮できたり、目の前のお客さんに集中出来る環境がとても私に合っており居心地良く働く事が出来ています。

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稲垣さんの声

お客さんにも生活にも、時間をかけられるようになりました。

前の職場では、マンツーマンで施術をすることができなかったのですが、INCEHAIRでは全てを一貫して担当する事が出来るので、細かい部分にもこだわりを持って施術する事が出来るようになりました。
また、完全フレックス制なので子供の送り迎えをする時間が出来るなど生活にも余裕が持てるようになりました。

No5

よくある質問

自由な働き方ってどれくらい自由ですか?
Q1
A1  
​嘘やごまかしなく完全に自由です。ただ、正社員の場合は週に30時間以上働かないと社会保険が外れてしまします。これは国の制度なので私たちが決めることができない部分です。申し訳ございません。
キャリアアップはできますか?
Q2
A2
はい!トップスタイリスト、店長以外のキャリアプランもございます。・FCオーナー、マネージャー、ブランドオーナーなど。特にブランドオーナーは特異な制度ですのでご興味ある方は気軽にお問い合わせください!
研修や練習の機会はありますか?
Q3
A3
ご希望があれば、ご準備可能です。INCE HAIRには高い美容師力を持ったスタイリストがたくさん在籍しています。彼らの講習や練習会、また外部から講師を招いての研修も実施しています。あくまで自由参加です。
ブランクがあります。不安です。
Q4
A4
心配ございません。慣れるまで入客のペースをコントロールしたり店長やマネージャーからのサポートがございます。安心して仕事を開始できる体制がございます。
インボイスの対応を教えてください。
​Q5
A5
​しばらく、インボイスによる税負担は会社が持ちます。年間500万の報酬があったら約10万円の負担です。インボイスに関しては国の方針も毎年変わるのでそれに合わせて毎年方針の見直しを実施いたします。
掛け持ちはありますか?
Q6
A6
基本的に掛け持ちはありません。一人一人のお客様を大切にしていただきたいと考えています。スタッフの人数以上の予約枠の開放は禁止しています。一部アシスタントがいる場合は掛け持ちができる場合もあります。
店舗移動はありますか?
Q7
A7
いっさいございません。スタッフさんの引っ越しに伴い、店舗移動の希望は柔軟に対応いたします。会社都合で店舗移動をお願いすることはありません。
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