応募店舗
INCE HAIR加古川
募集人数
最寄駅
アクセス
1名
東加古川駅
２号線沿い土山駅との間
No1
INCE HAIRが選ばれる
３つの理由
業界TOPクラスの給与水準
正社員の歩合がフリーも含めて40％！
業務委託のフリー歩合42％！指名歩合50％
業務委託も正社員も年１回ボーナス有り！
圧倒的入客チャンス！新規数は平均300人以上
お給料が良い根拠はこれ
フリー入客の機会が平均１００人以上ある、
圧倒的な集客力
ママ美容師しながら
売上
80万
お給料
35万以上
カット未経験で 入社して1年
売上
130万
お給料
50万以上
スタイリストデビューして３ヶ月
売上
お給料
100万
40万以上
人間関係をよくするINCEの秘密
店長はスタッフの中から『1番信頼されてる人』
売上が1番高い人が店長だと、店長が1番偉いという間違った価値観が芽生えてしまい人間関係の悪化を招きます。店長は店舗スタッフの中で『1番信頼されてる人は誰か』という選挙で選ばれるから横柄な転倒がINCE HAIRにはいません。
店長のミッションはスタッフの『働きやすさ』
店長の1番のミッションはスタッフみんなの働く環境をよくすること。みんな人間だから人間トラブルはどこかで必ず発生します。だから、店長にはお店の中で人間関係のトラブルに1番敏感に対応してもらっています。安心して働いていただきやすい環境を作っています。
会社が強制するイベントはなし
いわゆる『会社の飲み会』は基本的にありません。行きたくもない飲み会にプライベートな時間を奪われることもないからノンストレスでサロンワークに集中できます。ストレスがないから変ないざこざが起きにくいのもINCE HAIRの特徴です。
掃除や店舗の業務には明確なルール
掃除を誰がした、してない、が店舗でよく起きる揉め事の一つです。ルールを明確にすることで揉め事を最小限にしています。また、決められたことを破ってします人は絶対に店長になることができない（選挙で選ばれない）からルールを守ってみんなが気持ちよく過ごせる環境になりやすい仕掛けがここにはあります。
No4
転職したスタッフの声
羽山さんの声
自分の世界観やこだわりを存分に発揮できる職場です。
INCEHAIRを選んだきっかけは、先輩が働いていたからという理由でした。
ですが実際に働いてみると、良い意味で会社の方針などを気にせず、自分の世界観やこだわりを存分に発揮できたり、目の前のお客さんに集中出来る環境がとても私に合っており居心地良く働く事が出来ています。
稲垣さんの声
お客さんにも生活にも、時間をかけられるようになりました。
前の職場では、マンツーマンで施術をすることができなかったのですが、INCEHAIRでは全てを一貫して担当する事が出来るので、細かい部分にもこだわりを持って施術する事が出来るようになりました。
また、完全フレックス制なので子供の送り迎えをする時間が出来るなど生活にも余裕が持てるようになりました。